作者按：大众创新、万众创业，百舸争流千帆竞；转型升级，智慧中国，敢立潮头唱大风。激情岁月，话说众筹。
为让众筹与被众筹的人们实现众筹目的，为让众筹给双创运动注入无穷活力，很多朋友嚷着让我写点众筹话题。为了履行朋友们调侃的“众筹教研用导师”的职责，这段时间我将连篇分享“众筹合法与非法、众筹道与法、众筹顶层模式设计、众筹项目策划、众筹项目组织、众筹项目运营”等有关众筹策划、组织、运营的实战篇章。以供朋友们在众筹活动中参考采纳。
因水平有限，敬请读者朋友原谅不周之处和过失之言，同时欢迎交流众筹话题，谢谢。
众筹作为大众创新、万众创业的助推剂，被社会推崇为企业的跌打损伤药，滋阴壮阳膏。一幅好的神丹妙药，如何发挥其舒筋活血，滋阴壮阳的功效，关键由医生水平和服食者的体质来决定。同理、众筹成功看众筹项目创始人和众筹项目合伙人靠不靠谱。
时下虽然众筹闹得沸沸扬扬，成功众筹的项目也有，但媒体报导众筹项目运营成功的少、失败的多。众筹出现了令人心痛的五大乱象。一、众筹迷局：很多人确实有好项目、有好资源，（如数千亩旅游地产搁置、数万平商城或厂房闲置）但不得众筹要领，至使数亿资产闲置家中，成为企业负担、吞食企业利润。二、众筹误局：很多人以为筹来的钱是利润，是不用还的免费蛋糕，至使筹出了牢笼之灾。三、众筹乱局：众筹项目和领筹人水平及众筹市场优劣不齐，至使众筹成功的少失败的多。四、众筹残局：有些人筹得了启动资金，由于经营管理等众筹顶层问题没设计好，至使众筹项目进退两难。五、众筹败局：由于不懂众筹要领及真谛，因为还不了钱、赚不到钱、分不好钱而筹出了麻烦筹出了仇人；害人害己、前途尽毁。为保证众筹项目创始人和众筹项目合伙人的投资回报，保证双创企业成功，那就必须分析和追查众筹失败根本原因，并解决失败疑难。
我分析这五种众筹乱象的产生主要是众筹项目创始人和众筹项目合伙人的原因引起。在我接受众筹项目咨询时发现如下特征：一、合伙人都想要权，全然不管自己能不能胜任权力职位角色；使得众筹项目人权责配置不科学，弄得管事的人多做事的人少；二、无限连带责任人没明确、没人对合伙事业经营管理负主责；三、出资配股不公平，创始人想坐地吃大，少付多得；四、合伙人自我保护合法手续不全，股东管理无凭无据；五、经营管理无规划，使得人走业凉资金断裂。这些问题的出现皆是合伙人不靠谱的表现，原因是他们心里有小九九，忘记了中华传统美德和智慧，所以干不好这五件小事，从而出现众筹五大乱象。
其实，众筹不是什么新鲜事，众筹只是对我们中华民族的优良传统和智慧进行商业运用而已。大家只是对中华民族的优良传统和智慧换了马甲改叫众筹而忘记了中华美德和智慧罢了。一直以来我国广大农村地区有亲戚建房，众亲帮忙代饭和帮工的做法。意思是一家建房，由于资金不足，其余亲戚人等都要为他分担一点事务，比如办两桌饭菜帮他家招待泥瓦匠，或派出精干劳力帮他家建房，经众人帮助建起一幢房子。这就是优良传统众筹。还有农村互助组、农忙春耕等大小事务、一家有困难全组帮忙完成。这就是美德众筹。农村众筹能随时发起，每件成功，我总结原因为“有难必帮的优良传统，有恩必报的美德”。
古语说种什么样的因、结什么样的果，种什么豆，开什么花。这两天我在网上看到一老师在教师节没有收到礼物而痛斥学生的故事，新闻媒体和各方都在说老师不是，都在说老师变了。我和朋友说我很同情这位老师，因为大家的感恩心态变了，没有人说学生应该感恩老师；没人分析老师痛斥学生话虽然粗了些，但让学生明白感恩和尊师重教可是件好事。没人反问自己，逢年过节儿女不回家过年，不给父母卖点礼物，作为父母心里是什么滋味？没人追问，天地君亲师都不在乎的人，还会守政治规矩政治纪律吗，会有人信任他投资他吗？
一位律师说经常有人请他无偿办事，他说帮帮忙也是举手之劳，可是他不想帮不尊重他的人，不真实的人，因为他覚得为这种人付出没有任何意义。理由是他看不惯那些人平时不闻不问，有困难立马上门。他说平时不来往可以理解，但微信上问个好点个赞投个票总不费力。信息发的满是人义道德和感恩惜缘，做的却是自私自利尽享其成。他问我为这种人付出有没有意义。我说大家都懂的。
明白这些，我们就好为众筹堵漏补缺。众筹项目创始人和合伙人要靠谱，需有“三真三让”的气魄和胸怀。即“真实、真心、真干，让权、让名、让利”。用大爱全心全意服务集体事业，牢记集体利益高于一切。
众筹凭美德，发扬有难必帮的优良传统，有恩必报的美德。众筹看道德，从自己做起敬畏组织、感恩伙伴、忠于集体事业。
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