疫情反反复复，从短裤秋裤到棉裤——疫情“黑天鹅”飞过，对于每一家企业，在抗击疫情的同时还是要生产，要将负面影响降低到最低。

疫情中工厂和企业集中管理企业要从物质上和精神上两个方面做准备。

第一，物质上的准备：住：床铺及被褥  。考虑到突发的静默可能会让很多工人滞留工厂，工厂的宿舍不能容纳这么多人。因此需要做一些准备，一般来说可以准备行军床、床垫、瑜伽垫，这要根据工厂所在当地的地理位置及气候而定。  

条件允许的工厂，可以利用车间、食堂等作为临时安置地。

准备休息的工人，每个床位都有编号，工人要住在固定的编号的床位上。万一发生疫情，则很容易追查。

每个床位保持一定距离。要注意利用较大的公共空间的话，比如公司办公室的大堂的时候   ，如果有条件用屏风等物品把空间间隔开来会比较好。

2.食物。一般的工厂都有自己的食堂，这时候要注意食品供应的安全，公司要注意冰箱冷柜这些能够放下足够的食物。方便食品作为应急可以用，但是不宜长期食用。

同时员工用餐的时候尽量错峰用餐或者在用亚克力隔板来防止飞沫。

3.娱乐设施，工作起来还好不会想太多，闲下来再加上疫情给大家带来的危机感，索性还是娱乐一下吧。比如说最近有世界杯，在大家下班后休息的时候可以组织大家看世界杯。

4.衣物，建议大家上班的时候多带几件备用衣物，以防不时之需。

5.洗漱用品，虽然我们被困在单位但也要精致护肤，养肤。可以准备一些酒店用的一次性洗漱用品备用。

6、对于车辆进出，后排人员也要管控到位；对于园区多个出入口的，在管控期间可以根据自身园区情况关闭次要出入口，方便园区管理以及人员的调配；

7、园区外卖、快递等，需设置专门存放的地点，及时消毒；

第二，要留意疫情静默下员工的心理状态。

注意厂区人员的心理疏导，不传谣不造谣，不引起不必要的恐慌；尤其是有些重点人群，比如家里有老人孩子有病人的家庭压力比较大的人群。

员工心理不适的征兆：

心理不适并不是突然间产生的。我们的心会一点点地发生变化，到了某个时间就会出现明显的变化。我们很难察觉内心的点滴变化，不是没注意到就是没引起重视，但压力确实是在一点一点堆积起来的。要是置之不管的话，终究有一天会承受不住，一下子爆发出来。心理承受不住压力的现象就如同水杯中的水，超过了容量就会溢出来。而在这之前一定发生着点点滴滴的变化。员工的工作态度和工作表现就是变化的信号。所以我们一定不能忽视这种信号。

因此，关键是要切实把握员工的日常行为。当发觉某个工跟平常不太一样的时候就不能疏忽大意。当员工出现以的变化时，那就有心理不适的嫌疑了。

①反应迟钝

②无论做什么事都行动缓慢

③身边的整理整顿工作以及清扫工作越做越差

④自言自语的行为变多。虽然很小声，但周围的人会发觉他总在叹气

⑤疏忽大意的失误增多。忘记检查工作，定期报告也不做了。

    心理不适会产生过度的压力，过度的压力有可能引发忧郁症。尤其是在疫情的情况下家庭、社会、工作中的各种压力会给员工的心理健康带来很大的影响。一般来说勤奋的人、责任感强的人、过度认真的人比较容易患上抑郁症。

      对于员工个体来说，疫情已经三年五轮老板还是员工都已经身体俱疲；而现在又是一个资讯泛滥的年代。各种自媒体为了各自的目的可以说在不断的把一些信息传播给我们。很多人由于认知能力和信息茧房并没有甄别和判断的能力，容易被一些资讯带节奏。

      我们要打开过滤网、净化你的眼睛,不沾垃圾新闻.不站负能量不沾情续类资讯。除了和自己相关的信息，其他的一件不看留足大脑带宽才能在关键时候做正确决策。

——在这个时代比守身如玉更重要的是守脑如玉。祝大家身体健康！