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新任管理者讲师课程
陈维银
赋能履新力:从技术走向管理
新任管理者
新晋管理者
从技术走向管理
赋能履新力:从技术走向管理 课程背景: 无论身处哪个行业,管理者在上任之初,都会遇到一些相似的问题—— 如何应对比自己资历
张锋波
新任管理者
如何快速步入正轨?
领导力
在新晋管理者的培训课堂中,大家都希望自己能快速的进入角色,能够带领团队按时完成公司下达的任务。那么大家首先要考虑的是自己打算采用什么样的管理方式。如果不考虑这个问
曾子熙
曾子熙老师-核心课程-MTP管理者管理能力提升(
新任管理者
管理技能提升)
曾子熙
MTP
曾子熙老师-核心课程-MTP管理者管理能力提升(
新任管理者
管理技能提升) 主讲:曾子熙老师 课程规划说明: 管理是科学、艺术与手艺的结合,MTP(英文全称Mana
刘鑫
管理九剑——
新任管理者
必修
管理
新任
主管
经理
必修
「晋升却不培训,等于毁了他。」 课程简介: 大部分管理者都是因业务优秀而升职。从业务明星升职管理者,却不培训管理知识和技能,不仅失去一个业务明星,更加毁掉整个业务
方南
《
新任管理者
角色认知与管理技能提升》
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
新任管理者
角色认知与管理技能提升 培训时间:2天/12小时 课程大纲: 一、
新任管理者
角色的转变 1、从专业走向管理 2、
新任管理者
的新起点-适应环境的变化 ★新
王静
《
新任管理者
能力提升》
中层管理
团队建设
领导力
执行力
沟通技巧
【课程名称】《
新任管理者
能力提升》课程 【课程背景】 目前,很多管理人员大多来自于具有发展潜力的业务骨干,但是面对管理,他们有的仅是零散的经验和感觉,并没有真正形
许辰
从骨干到管理——管理者的管理技能提升
管理技能
管理者
新任管理者
管理能力
课程讲师:许辰 课程时间:12小时 课程对象:储备管理干部、
新任管理者
、中基层管理者 课程收益: 1、通过大量的案例学习、讨论分析,深入理解储备管理者应具备的管理
曾子熙
曾子熙老师-精品课程-MTP管理者管理能力提升(
新任管理者
管理技能提升)
曾子熙老师
曾子熙老师-精品课程-MTP管理者管理能力提升(
新任管理者
管理技能提升) 主讲:曾子熙老师 课程规划说明: 管理是科学、艺术与手艺的结合,MTP(英文全称Mana
章春明
《
新任管理者
上岗之道》2天
演讲口才
领导力
执行力
中层管理
创新思维
第一章 管理者的角色认知 Ÿ A*B=C Ÿ 管理的定义 Ÿ 竞赛:重新认识你的伙伴 Ÿ 管理的职能 Ÿ 思考:你是负责解决什么问题的人? Ÿ 从员工到管理者的角
吕青
《
新任管理者
的角色认知》
中层管理
《
新任管理者
的角色认知》 主讲老师:吕青 课程背景:吸取哈佛商学院MBA教育主修课程中最受欢迎的管理课内容,结合主讲老师多年企业管理与培训实践,系统构建呈现课程内容
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