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考核体系讲师课程

赵磊 《目标管理和绩效考核体系建设》
绩效考核体系建设绩效管理
第一单元： 绩效管理概况 1. 成功企业所必需具备的管理要素 2. 成功企业的基本特征 3. 绩效管理体系建设的急迫性和重要性 4. 新时代绩效管理系统的特点 5
赵磊 绩效管理和绩效考核体系建设
绩效管理
课程内容： 第一单元： 绩效管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、成功企业的基本特征 三、绩效管理的误区和常见问题 四、新时代绩效管理系统的更新 五、绩
赵磊 《绩效管理提升技术：考核体系KPI 的提炼与应用》
绩效管理KPI
【内容大纲】 第一单元 绩效管理的内涵与价值 一、绩效管理理念提升：通过绩效管理体系，促进企业管理水平提升 1、观念一：每一位部门经理首先是人力资源经理。 2、观
孟凡奎 实用的绩效考核体系
绩效管理
第四部分 实用的绩效考核体系课程大纲 一、绩效管理体系计设的基本内容 （一）绩效管理的作用 （二）绩效管理的流程 （三）绩效考核工具 （四）绩效考核方法 （五）绩
李大涛 《企业如何建立有效的绩效管理与考核体系》
绩效管理
【课 程 背 景】 绩效管理是企业管理的核心，对实现企业战略目标起着举足轻重的作用。但是，目前国内企业多数管理者在实施绩效管理过程中存在种种误区，遇到诸多困惑，时
王延臣 班组KPI量化考核体系建立
班组长管理量化管理kpi现场管理职业素养
班组KPI量化考核体系建立 课程背景Curriculum background 量化管理指的是从企业战略目标出发，利用科学的分解方法，推导确保目标实施的主要工
陈秋 企业绩效体系设计与实施方略 
人力资源绩效管理绩效考核考核体系
企业绩效体系设计与实施方略 ——绩效落地的有力保障 一、【课程背景】---绩效考核为什么越考越糊！ KPI、BSC考核技术传入中国已多年，但相关统计数据表明，成功
杨煜 工厂KPI量化考核体系建立
工厂kpikpi量化考核体系绩效考核
现代制造业绩效管理发展前沿 ² 制造业运营管理者面临的挑战 ² 工厂运营的体系化管理 ² 工厂绩效管理工作中的误区 ² 绩效评价的常见方法 建立正确的KPI意识
《九型特点与跨部门高效沟通协作、冲突处理技巧》课程大纲
九型特点与跨部门沟通跨部门沟通与协作跨部门沟通与冲突处理部门间沟通与协作技巧平级沟通与协作技巧
《九型特点与跨部门高效沟通协作、冲突处理技巧》课程大纲 柳丽惠 培训形式：游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长：一天 课程大纲： 一、
《目标执行落地与员工有效激励》课程大纲
目标执行落地与激励目标落地与有效激励目标管理与员工激励销售目标达成与落地团队目标达成与激励
《目标执行落地与员工有效激励》课程大纲 柳丽惠 柳老师有多年创业实体企业的销售实战及团队目标达成经验。 课程目的：面对日趋激烈的市场竞争，如何将销售目标执行落地已
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