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店长讲师授课见证

李一环 利润型店长：门店导购想晋升，先学会像店长那样行动与思考和交流
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伽利略所说：“你无法教人任何东西，你只能帮助别人发现一些东西。 坐过飞机你就会体会到，在地面上乌云密布，但在乌云之上则是是晴空万里， 你只有现在就拥有老板思维和或
张浪 深圳民心连锁店长领导力&卓越团队培训班成功举办！
店长领导力团队
本月19-20日，由战略合作企业泽华国药~“养百岁”品牌事业部主办的第一期《深圳民心连锁店长领导力培训班》《深圳民心连锁卓越团队特训班》暨养百岁项目启动会，在深圳
刘忠 皇朝家私经销商、店长、导购培训（共计三十场）
终端管理与销售店长导购
终端为王、导购致胜。在家具行业，导购员对终端的贡献作用越来越突出，企业对导购员的重视程度也空前高涨。如何用好导购员、让导购员发挥更大的作用，如何打造出一支有拼劲、
李一环 利润型店长：连锁门店有标准，员工才有执行力
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利润型店长进化论 能预防问题一流店长、能发现问题二流店长 能解决问题三流店长、不会解决问题四流店长 推脱责任五流店长、 制造麻烦不入流店长 利润型连锁门店销售目标
李一环  月子中心利润型店长与月子会所门店利润的核心管理指标
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月子中心利润型店长与月子会所门店利润的核心管理指标 老板思维：和老板同频共振，思想统一，目标策略一致，命运共同体。 开源节流：列举月子会所成本的增减，月子会所业绩
李一环 连锁品牌利润型店长与连锁门店的利润运营管理图
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连锁门店运营与管理 1、人、财、物的管理 2、连锁门店排班方法 3、早中晚的开会系统 4、连锁门店团队建设 5、员工激励沟通方式 6、多部门的协调合作 7、制定制
李一环  利润型店长：将销售方法快速复制给导购，减少试错，提升利润
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利润型店长：连锁门店人才选育用留 1、招聘员工三大指标 2、面试员工方法技巧 3、销售精英选育用留 利润型店长：连锁门店人才培养训练体系 1、新老销售培养辅导方法
李一环 连锁门店利润型店长与连锁门店经营管理流程图
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Ø 为什么连锁门店店长像个救火队员，很忙很累结果却不理想，怎么办？ Ø 为什么连锁门店辛苦制定的营销方案，执行总是大打折扣，还没有效果？ Ø 为什么月度目标总是没
李一环  月子会所利润型店长与月子中心运营管理流程图
利润型店长月子会所利润型店长月子中心利润型店长母婴会所利润型店长李一环利润型店长
Ø 为什么月子会所店长像个救火队员，很忙很累结果却不理想，怎么办？ Ø 为什么月子会所辛苦制定的营销方案，执行总是大打折扣，还没有效果？ Ø 为什么月度目标总是没
付海洋 超级店长特训营
超级店长特训营沟通技巧中层管理营销管理销售技巧
2018 超级店长特训营上课中 如何让员工金口一开，定单敲定？ 如何让员工在老板不在的情况下，发挥自如，对产品了如指掌? 如何打造老板的左右手，让你的生意腾飞起来
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