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国企讲师授课见证

仲杰 中国企业IE改善应当如何作
生产管理
IE工业工程在我国只有十年的历史但是在发达资本主义国家已经有百年历史。在企业如何管理及企业改善上形成了一整套的方法。世界科学管理之父泰勒也被称为是IE之父，可见IE
安新强 中国企业是否需要绩效管理？
从事人力资源管理咨询和培训近十年，关于绩效管理的课程讲过无数编，而听企业家、人事经理谈绩效管理的是是非非，则更多。绩效管理，听起来更像来自阿拉伯的故事集《一千零一夜
刘华鹏 德国企业员工为何终身不跳槽 ?
企业管理
更多精彩内容参见：https://liuhuapeng.jiangshi.org在这个时代谈“忠诚”，似乎有些伪善。但很多德国人进入了一家他们认为很棒的公司后，服役
鸿智博 中国企业缺乏的承诺文化
企业管理
中国企业缺乏的承诺文化 “老总，没问题。包在我身上。”“经理，你放心这事没问题。”这是我在给企业做培训调研时经常听到向上级的承诺。我每年给很多企业做很多培训。我相信
李墨 德国企业靠什么留住员工的心？
企业管理
在德国，员工在一家企业服役20年以上是很常见的事，甚至有些人终身都不换东家。在宝马工厂，就有很多工人在宝马干了四十年上下，员工的高忠诚度是德企的特色。德国企业究竟有
李如 国企与民企在管理中究竟有何不同
企业管理
在管理上国企与民企究竟有什么不同？二者最大的区别是企业的性质和管理体制，国有企业的全部资产归国家所有，管理体制由国家组建；民营企业的资产归民间持有，管理体制由企业老
姜汝祥 中国企业何时有“我们的时代”
企业管理
作者：姜汝祥 2003年6月，福特公司向全世界的客人发出一份邀请，庆祝福特公司建立一百周年。在这份邀请信上，福特公司使用了这样的词：请与我们一起共同庆祝福特一百周年
姚葵醴 中国企业家的责任
战略管理
中国，从公元1978年改革开放到2012年的今天，经过34年的中国特色的市场经济发展，诞生了大批的企业、企业家、富翁。时代的机遇和个人的努力，使很多企业家成为了富翁
刘钊宏 大众丑闻与德国企业文化
企业文化
德国企业之所以强大，很重要的一点就是其家族式地方性企业文化。但这一点是否也是个祸根呢？大众汽车(Volkswagen)的麻烦与德国的企业风格有很大关系。在德国，企业
刘小明 中国企业发展四硬伤
1、大部分老板忙，不是忙于未来的战略，而是忙于昨天的问题。2、大部分领导绩效差，不是错在做事，而是错在用人。3、大部分企业做不大，罪不在于愿景，而在于基因（系统不健
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