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薪酬设计讲师授课见证

冯涛 郑州农商行《绩效考核与薪酬设计》实战训练营
郑州农商行绩效考核薪酬设计训练营
时间：2017年1月12-13日 地点：郑州 客户：郑州农商行 课程主题：《绩效考核与薪酬设计》 主讲人：冯涛
冯涛 中山大学总裁班《薪酬设计与战略绩效管理》
中山大学总裁班薪酬设计绩效管理
时间：2017年1月7-8日 地点：广州中山大学 课程类型：总裁班公开课 主讲人：冯涛 主题《薪酬设计与战略绩效管理》
冯涛 广州中山大学总裁班《薪酬设计与战略绩效管理》
中山大学总裁班薪酬设计绩效管理
时间：2017年1月7-8日 地点：广州中山大学 课程类型：总裁班公开课 主讲人：冯涛 主题《薪酬设计与战略绩效管理》
赵国军 薪酬构成设计
薪酬管理
岗位绩效工资制是以岗位价值和业绩因素为主要分配依据的工资制度，同时考虑任职者个人因素以及人力资源市场价格因素。岗位绩效工资制的设计从固定工资、绩效工资、风险工资三方
马军锋 《薪酬设计》
薪酬管理
客户：时代光华组织的IT行业十几家企业HRM 地点：北京市 - 北京 时间：2010/10/27 0:00:00 为行业HRM进行薪酬体系设计培训
马军锋 《薪酬设计》
薪酬管理
客户：人力资源实战论坛 地点：陕西省 - 西安 时间：2012/4/8 0:00:00 2012年4月8日，应西安人力资源实战论坛邀请，为20来人的企业HR进行了薪
刘小明 为何要进行薪酬设计
薪酬管理
进行薪酬设计的目的是能够充分体现劳有所获，多劳多得。1、从企业角度：▲降低了人员流动率，特别是防止人才（包括适用的人力）的流动。▲吸引高级人才，短期激励和长期激励相
冯涛 薪酬设计“6+1”
薪酬管理
客户：58同城 地点：吉林省 - 长春 时间：2015/6/11 0:00:00 冯涛老师的经典课程“薪酬设计6+1”
王化丰 薪酬密码
薪酬设计
由普华信与微励商学院合作的薪酬实战课程《薪酬密码》在北京辽宁大厦开讲。普华信首席顾问王化丰老师作为主讲授课讲师，用两天的时间，为近200位HR及企业负责人进行了企
许愿老师在粤海控股的《商业地产项目并购实务操作与项目估值风险防控案例解析》课程
商业地产商业中心并购项目估值估值风险
商业项目（购物中心）并购的决策过程如何？交易如何定价？怎样设计交易结构？各种风险如何防范？等等。课程通过丰富并购案例，以及经典操作手法呈现，学员学习后六大方面的收益
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