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薪酬设计讲师授课见证

代永占 门店如何进行薪酬的设计？
股权激励商业模式绩效管理薪酬管理执行力
有一个门店，总共有A、B、C、D四个员工，薪酬是这样设计的： 1、基本工资： A(店长)2000 B(导购)1800 C(导购)1800 D(导购)1800 2、
冯涛 薪酬设计“6+1”
薪酬管理
客户：58同城 地点：湖北省 - 武汉 时间：2015/5/14 0:00:00 冯涛老师的经典课程《薪酬设计“6+1”》
赵亮 薪酬设计按步走
薪酬管理
薪酬设计的要点，在于‘对内具有公平性，对外具有竞争力。‘ ----建立一套‘对内具有公平性，对外具有竞争力‘的薪酬体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急
赵国军 薪酬设计与员工激励
项目管理薪酬管理绩效管理人力资源
时间：2018年5月18日 地点：石家庄以岭药业 课程主题：薪酬设计与员工激励 参课人员：企业专业HR人员 授课教师：赵国军
讲师网  绩效薪酬设计
人力资源
绩效薪酬设计是一种激励员工努力工作、提高工作绩效的薪酬管理制度。在现代企业中，绩效薪酬设计已成为人力资源管理的重要组成部分，对于提高员工的工作积极性、激发创新能力
赵国军 HR薪酬设计，8项注意
薪酬管理
薪酬是一个极其敏感的话题，做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作，如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥，就可能会影响到劳资关系的稳定，轻则影响员工的工作积极性，说
赵国军 HR薪酬设计，8项注意
薪酬管理
薪酬是一个极其敏感的话题，做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作，如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥，就可能会影响到劳资关系的稳定，轻则影响员工的工作积极性，说
王化丰 绩效薪酬设计
绩效管理
客户：唐山盛兴房地产有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2014/6/5 0:00:00 绩效管理是企业实现战略目标，提升员工效率的关键手段，因此，越来越多的企
王化丰 绩效薪酬设计
绩效管理
客户：红海湾发电有限公司 地点：广东省 - 惠州 时间：2010/2/10 0:00:00 一、洞察薪酬本质 1、 什么是薪酬？ 2、 薪酬体系的设计原则 3、 薪
周庭辉 绩效执行与薪酬设计
人力资源薪酬管理绩效管理电力
南方电网公司《绩效执行与薪酬设计》课程现场 服务客户：湛江供电所 授课地点：广东 授课讲师：周庭辉
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