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职业生涯讲师授课见证

张松 为什么20多岁是你职业生涯的关键一段
职业规划
不少已工作的80后和90后认为，自己的职业生涯才刚刚起步，完全可以再挥霍10年光阴，即使混日子，依旧能领到工资。这种想法大错特错，因为他们正在浪费自己职业发展的关
任哲 职业生涯设计好似画一个圆
职业规划
如何看待职业生涯设计，决定了你能否有效缓解职业压力，不断得到成长，并持续获得成功。我认为，一个人职业生涯的过程就像是画圆，我们的一生就是在画这个职业生涯之“圆”，
武文竹 员工职业生涯与团队建设
职业规划
客户：国家电网公司 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/10 0:00:00 职业心态的正确与否，不仅影响员工积极性，还会严重阻碍其职业发展，更导致团队缺少
曾水良 士林必读：曾水良职业生涯经典语录（二）
国学管理
罗马帝国的消亡恰恰是因为道德的普遍沦丧，整个社会像一驾疯狂奔驰的马车，最后跌入物欲的深渊。近代西方工业文明的发展告诉我们，市场经济越发达，就越需要道德约束，越需要精
黄桂清 培训师职业生涯捷径：起点及可用资源
职业素养
借助别人的资源，去提升自己的品位和能力。优秀的培训师，还要扮演三个角色：第一个角色叫做专家；第二个仅仅是专家还不行，你还要是一个教练，你最重要的使命是教会别人技能，
于斐 从事营销，你的职业生涯不应该有结束！
职业规划
从事营销，你的职业生涯不应该有结束！ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 新的一年悄然来临，作为蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO，有时自己会不免惶恐，就营销而言，自己虽说
李根稳 职业生涯十二个最致命的想法
职业素养
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比
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杜映梅 职业生涯发展通道体系设计的5个关键问题
职业规划
职业生涯发展通道体系设计的5个关键问题 作者：杜映梅 职业生涯发展通道是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。职业生涯发展通道在帮助员工了解自我的同时
杨天雄 杨阳：分享文章职业生涯莫要因小失大
职业规划
职业生涯莫要因小失大面对忙不完的工作，面对复杂的人际关系，职场之路走得一塌糊涂，员工时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。这种情况需要及时的纠正。下面来看
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