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职业生涯讲师授课见证

鸿智博 红智博谈职业生涯：掘弃就是勇气
团队建设
红智博谈职业生涯：掘弃就是勇气 文/红智博 在课上，我做了一个关于“勇气”的实验。我先给学生放了一个关于自然界弱肉强食的短片。影片里既有动物的相互残杀，也有科学家为
刘洋 新员工职业生涯发展培训
职业规划
客户：PICC苏州分公司 地点：江苏省 - 苏州 时间：2015/9/22 0:00:00 帮助员工了解生涯发展的基本知识 职业生涯彩虹图实操 职业生涯发展模型实操
刘小明 刘小明-如何深度思考你的职业生涯
生产管理
首先，是对“兴趣倾向”在生涯规划决策当中的影响程度进行了严重误读。翻开任意一篇关于职业生涯规划的文章，几乎清一色地都在第一条强调兴趣对于生涯规划发展的重要性。“兴趣
赵国军 德鲁克：如何自我管理并规划职业生涯（下）
非人力管理
我的价值观是什么要能够自我管理，你最后不得不问的问题是：我的价值观是什么？这不是一个有关伦理道德的问题。道德准则对每一个人都一样。要对一个人的道德进行测试，方法很简
孙军正 职业生涯管理如何降低企业人力成本
职业规划
员工的过多流失，将会对企业的人员配置带来一系列的问题，同时，用工成本也会显著上升。员工与企业之间的关系，不仅仅是双方签署的劳动合同，更重要和更为关键的是双方之间“任
杨端祥 【杨端祥领导力】对员工的职业生涯发展负责
企业管理
根据美国著名学者金兹伯格提出“职业性”这一概念，人的职业能力和对职业的认识是不断发展的、持续演进的一个过程，因此一个人的职业生涯，也就是他不断成长、不断成熟的过程
赵国军 想当老大，你的职业生涯每个阶段都走对了吗？ 
人力资源项目管理薪酬管理绩效管理非人力管理
2016-07-06 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号smzxhr 功能介绍分享人力资源管理经验智慧，促进HR职业成长，寻求员工激励与绩
鸿智博 红智博谈职业生涯：高考绝不代表你的梦想
职业规划
红智博谈职业生涯：高考绝不代表你的梦想 文/红智博 一年一度的高考又结束了。高考的结束给不同的人带了不同的命运。有的人焦灼的期盼成绩，有的人开始准备复读，有的人已经
陈恭华 莫抱怨，强自身，培训经理的职业生涯四级跳
培训管理
经常听到许多做培训经理或主管的朋友们抱怨，说领导在开会时如何慷慨激昂的重视培训，但是一旦你拿着培训策划书找领导批钱时又如何如何的不重视培训，对于许多培训项目，上级甚
孔维峰 《大学生职业生涯-职场营销篇》
职业素养
客户：北京交通大学 地点：北京市 - 北京 时间：2011/1/26 0:00:00 实战人 ——孔维峰老师简介 一、孔维峰老师专业定位 Ø项目管理与
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