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职业生涯讲师授课见证

程社明 人、组织、组织中的人——组织中关于人的职业生涯管理
培训管理
人、组织、组织中的人，这是构成现代组织的三个重要因素。纵观现代职业生涯管理领域，大体都是针对于组织中的个体，强调组织中个体的成长、完善，然后理所当然的去到更高的组
鸿智博 红智博谈职业生涯：我爱灰太狼
企业管理
红智博谈职业生涯：我爱灰太狼 文/红智博 在动画片《灰太狼与喜洋洋》中，我最欣赏的就是灰太狼先生，企业管理培训专家红智博老师这样说。灰太狼先生既是一位懂的爱情又对家
盖烈夫 盖烈夫答：员工职业生涯管理
职业规划
盖烈夫答：员工职业生涯管理 人力资源漫谈室问： 盖老师，您好，浏览您的工作室已经有一年多，受益匪浅，更是为您平易近人的个性、专业的知识功底、渊博的外延知识所折服，现
刘小明 员工职业生涯管理流程的“八个步骤”，不可错过
职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者
乐载兵 职场决策：职业生涯三步走
职业规划
职场决策：职业生涯三步走 1）第一步，定行业：第1-2年融入行业，解决入行问题；2）第二步，圈位置：3-5年时间在行业的细分领域圈下自己的势力范围，积累自己的各种
曾水良 士林必读：曾水良职业生涯经典语录（五）
职业素养
有形的东西最容易形成和改变，最难改变和形成的是无形的东西。而对事物发展起着根本作用的永远都是无形的东西――精神。在建立新型企业之前，企业家必须先建立新型的思想观念，
曾水良 士林必读：曾水良职业生涯经典语录（一）
国学管理
在我的职业生涯中，失败多于成功，泪水多于欢笑，总是不停地跌跌撞撞、步履艰辛，颇有些像孔子早年周游列国时的饥寒交迫和孙中山革命事业中的波折坎坷。在屡败屡战的职业生涯中
曾水良 士林必读：曾水良职业生涯经典语录（四）
非人力管理
政治学有这样一种基本理论——“任何一种类型的组织团体内都有两种发挥效力的基本力量，第一是组织力，第二是宣传力”。政党、宗教团体、国家、军队、企业莫不如此。一个组织必
曾水良 士林必读：曾水良职业生涯经典语录（六）
非人力管理
社会、企业转型最需要的不是指明方向和提出方案，而是执行时的勇气、毅力、耐性、决心和超强的忍耐力。因为转型变革的方案谁都能提得出来，而顶住巨大的反对力量，把一切转型变
曾水良 士林必读：曾水良职业生涯经典语录（三）
国学管理
大部分中国人缺少的是一种执着、一种敬业、一种严谨、一种细致、一种忠诚、一种责任感、一种高执行力、一种高团队主义，尤其是一种强烈的自我罪责意识，一种强烈的责任耻辱意识
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