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阿里巴巴讲师课程
陈卫中
阿里巴巴
企业参访深度学习
阿里巴巴
游学
阿里巴巴
参访
阿里巴巴
标杆考察学习
《走进
阿里巴巴
深度学习》-2天行程(暂订) 一、访学背景: “现代经营企业,就是三分之一时间出去走走,去看看别人家的企业到底是怎么经营的”---马云 一切成就都是
陈卫中
阿里巴巴
铁军销售
阿里巴巴
铁军管理
阿里铁军销售
n 《
阿里巴巴
销售铁军打造》大纲-2天 课程背景 2009年,阿里已达万人规模,干部数量不足,管理能力跟不上,绩效意识不强,人风不够彪悍成了制约发展的关键问题为此
徐全
阿里巴巴
政委体系打造
阿里巴巴
政委
课程大纲: 第一部分:政委的四大角色 一、人力资源开发与增值服务 1、阿里如何招选人 Ø 阿里招人的八字标准? Ø 销售招人的北斗七星法? 2、阿里如何培育人 Ø
杨佑泉
《阿里政委体系》
阿里巴巴
政委体系
互联网管理
第一部分、
阿里巴巴
企业文化 • 阿里传说中的六脉神剑指什么 • 阿里价值观、愿景、使命是什么 • 阿里特色铁军文化有哪些 • 文化怎么落地执行 第二部分:阿里政委
刘希广
《向
阿里巴巴
学管理》
中层管理
营销管理
领导力
执行力
绩效管理
苏儒培训刘希广老师10月杭州开班信息: 《向
阿里巴巴
学管理》第三期
阿里巴巴
20年管理精髓,招聘与解雇,建团队、追过程、拿结果,
阿里巴巴
经典沿用至今的管理三板斧如
陈卫中
《
阿里巴巴
管理三板斧》
三板斧
阿里巴巴
管理
n 课程背景: 2009年,阿里已达万人规模,干部数量不足,管理能力跟不上,绩效意识不强,人风不够彪悍成了制约发展的关键问题为此,阿里引进了大量的课程,但马云不满
陈卫中
《
阿里巴巴
政委体系及运作》
HR
政委
督导
高管
管理
《
阿里巴巴
政委体系及运作》 外界学阿里,必然会学习阿里的文化。齐白石曾用其名言“学我者生,似我者死”告诫后来者,说的是不要盲目学习表象,更应该关注的是背后演进的真
陈卫中
走进阿里——标杆企业参访考察,深度学习
阿里巴巴
考察
参访
标杆企业
为什么要游学考察 “现代经营企业,就是三分之一时间打造公司,三分之一时间研究公司,三分之一时间出去走走,去看看别的企业是怎么经营的”------马云 马云当年替杭
陈卫中
《
阿里巴巴
基层管理三板斧》
阿里管理三板斧
阿里巴巴
管理创新
陈卫中老师
《阿里基层管理三板斧》大纲-1天 n 课程背景 2009年,阿里已达万人规模,干部数量不足,管理能力跟不上,绩效意识不强,人风不够彪悍成了制约发展的关键问题为此,
陈卫中
《互联网金融时代的
阿里巴巴
创新》
互联网金融
创新思维
n 课程背景:
阿里巴巴
,中国最大的互联网科技公司,是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上交易平台,18位创始人,从50万起家到如今估值3000亿美金,从中
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