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规划讲师课程
陈晓华
基于生涯
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规划
基于生涯
规划
的新高考志愿填报 讲师:陈晓华 课程背景: 国务院办公厅印发《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》:2022年前全面实施新高考;走班选科,完
刘上
刘上说——不可忽略的冲突
刘上
创新管理
团队管理
心态培训
职业
规划
发生冲突是任何团队和组织中不可避免的现象,如果管理者不敢直面冲突,就有可能导致问题积压、团队士气低落,甚至影响组织目标的达成。所以,走向管理岗位后,管理者需要具备
刘上
冲突带来转机
刘上
质量管理
职业
规划
心态培训
创新管理
没有礁石的阻挡,哪有浪花的激越,冲突就是暗藏的礁石,既然没有办法回避与忽视它的存在,那不如正视它的作用,与其让它击退你前进的脚步,不如主动解决掉它,让它成为前进方
郭敬峰
《新员工职业生涯
规划
》课程大纲
新员工职业生涯
规划
职业生涯
规划
新员工职业
规划
职业
规划
培训
【课程介绍】 当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计
穆卫锋
科技创新三大理论和技术转移转化精典分析
创新管理
职业
规划
团队建设
【课程背景介绍】 1. 国家战略需求:随着我国经济社会的快速发展,科技创新已成为国家核心竞争力的重要组成部分。为了实现从“跟踪者”到“引领者”的转变,提高国家科技
刘上
沟通就是连通器
刘上
职业
规划
心态培训
企业家
执行力
如果说机器是复杂的,那么人就是最复杂的机器,人的各个器官有效配合构成了人的日常活动它调配身体各个部位的协调合作,如果大脑出现问题,那么各个器官的协作能力也会出现问
刘上
不会不要紧,先跳过去
刘上
职业
规划
团队建设
中层管理
领导力
这段时间最火的是谁,是小米su7,是雷军,今天想和大家分享一种学习方法,这也是鲁迅用过的:遇到看不懂的就跳过去,因为思维是网状的,没准儿到了哪一个点就能串起来了。
张喜林
《冲击各层级职工技术创新奖励、科技进步奖、技术发明奖、标准创新贡献奖成果储备库
规划
和建设》案例分析
电力
创新管理
挖掘已经有专利和论文整合科学技术奖励、与非竞争单位(部门)联合申报科学技术奖励、技改工程和基建工程衍生科学技术奖励、注重整合培育QC、青创赛成果为科学技术奖励、注重
张喜林
《冲击各层级专利奖成果储备库
规划
和建设》案例分析
电力
创新管理
从专利名称及专利号、专利质量评价材料、专利技术先进性评价材料、专利运用及保护措施和成效评价材料、社会效益及发展前景评价材料、获奖情况、推荐书及附件等方面讨论冲击各层
刘上
刘上说——提升核心竞争力
刘上
团队建设
质量管理
职业
规划
中层管理
曾在一本叫《心力》的书中看到这样一句话:认知力指引方向,心力决定边界;认知力决定到哪里去,心力决定能走多远。 在我们的日常生活和工作中,认知力和心力以及执行力,都
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