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新员工讲师课程

逯瑶 【逯瑶老师】​遇到更好的自己——新员工职场礼仪与职业素养 
沟通技巧形象礼仪执行力演讲口才
遇到更好的自己——新员工职场礼仪与职业素养 讲师：逯瑶 课 程 纲 要 【课程名称】《遇到更好的自己》 【课程背景】 从象牙塔中刚毕业的新员工，急需学习一种可以尽
孟德永 第五场《新员工培训决定团队走向》
中层管理团队建设培训管理心灵成长执行力
培训标准抓不牢，三天变成老油条。新人是一张白纸，管理干部是画笔，呈现什么画面其实我们说的算。关键要学会设计培训流程、 培训内容、 培训重点。讯员工培训绝不只“老人
徐月香 新员工培训课程
企业文化职业规划职业素养电脑技能团队建设
迅速了解企业，完成个人与企业的融合 掌握办公技能，成为合格的职场人 掌握职场中问题解决方法，成为独立思考解决问题的职业人 了解企业与个人的关系，完成职业人角色转变
苏鹏飞 商战密码天兵天将特训营
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为什么老总您自己却成了企业的“保姆”、“拉车夫” ？？？…… 要想有不一样的的结果，首先要有不一样的行动！！！通过2天2夜的时间，将重新点燃您员工的生命激情和工作
凌黎 Java短期集训课程
新员工实训java基础培训开发素质培养
课程前言 JAVA入门的难点在于技术种类繁多，环境配置复杂。很多程序员即使工作多年，也没有建立起完整的知识体系。本课程本课程先让学员对整体技术地图有一个正确认识后
朱立平 新员工入职培训之--       职业道德与职业素养            强基层 赢未来 培养企业生力军
沟通技巧团队建设形象礼仪职业规划心态培训
课程大纲： 第一讲：情绪管理 1.积极情绪与消极情绪 ◇消极情绪五步管理脱困法 2.内疚与悔恨 ◇为什么会选择内疚与悔恨的情绪 ◇如何清除内疚与悔恨的情绪 3.情
路璇 职场成长力——互联网+时代下的新员工留存管理与能力提升策略
新员工留存管理与能力提升职业规划新员工职业发展职业技能职业素养职业规划职业素养
《职场成长力——互联网+时代下的新员工留存管理与能力提升策略》培训课程大纲 第一部分 课程简介 【课程背景】 对企业而言，它主张企业适才而用，也鼓励员工彰显个性，
董欢 新员工入职培训
新员工入职培训
新员工入职培训 首先，新员工有两种，第一种就是我们第一反应的，毫无工作经验的应届毕业生；第二种是有工作经验，跳槽或空降来我们公司的新员工。 但是在我看来，这两种新
邱凤 《积极心智模式》
阳光心态，积极心态，心理资本，新员工，心智模式
【课程大纲】 1、什么叫心智模式？ 2、积极心智模式从何而来； 3、NLP积极心智模式的导入？ 4、让自己拥有积极心智模式的核心根本在哪里？ 5、如何实现心想事成
张浪 新员工入职心态定位
团队建设职业规划心态培训企业文化
课程背景： 未来是管理的竞争，竞争焦点在每个组织内部成员从踏入企业的那一刻开始能不能有一个明确的定位，能不能拥有一个正确的心态及树立正确的目标和方向。如果企业员工
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