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组织结构设计讲师课程
刘维才
以战略为导向的
组织结构设计
及人才招聘配置
战略导向
组织结构设计
人才招聘配置
以战略为导向的
组织结构设计
及人才招聘配置 课程背景: 人力资源是企业战略的重要支撑,但大部分HR不具备战略意识,不能从企业战略发展层级思考与推进HR工作,这是HR
熊友君
大数据时代
组织结构设计
与绩效薪酬管理
大数据时代
组织结构设计
绩效薪酬管理
大数据
组织结构设计
大数据绩效管理
《 大数据时代
组织结构设计
与绩效薪酬管理 》
夏研
工作分析与
组织结构设计
工业品
石油矿产
化工
医药医院
通信
工作分析与
组织结构设计
课程简介:
组织结构设计
和工作分析是传统人力资源管理的基础,但对于这个基础,从理论到实操,都欠缺非常系统科学的指导和培训。本课程根据咨询团队
曹晓峰
《企业
组织结构设计
与管理制度建设》
企业管理
一、课程背景: 企业组织设计和管理制度建设是企业基础管理的重要内容。组织设计是对组织活动和组织结构的设计过程,是把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的活动。
黎明
组织结构设计
与岗位分析
培训管理
??本课程旨在解决人力资源从业者在人力资资源管理中的组织架构设置、岗位分析、定岗定编等方面的实操问题,通过案例分享、互动交流,实现对组织架构、岗位分析,岗位说明书、
贾德明
《
组织结构设计
》
公司治理
组织结构设计
谭小芳
人力资源规划与
组织结构设计
培训
中层管理
人力资源规划与
组织结构设计
培训 讲师:谭小芳 人力资源规划与
组织结构设计
培训课程有哪些? 人力资源规划与
组织结构设计
培训讲师有哪些? 人力资源规划与
组织结构设计
培训
《关于创新完善体制机制推动招标投标市场 规范健康发展的意见》(国办发〔2024〕21号,简称21号文)的理解与适用
创新完善体制机制
招标投标
评标专家
终身负责
全链条
一、21号文出台背景 二、名词解释与专业术语 三、21号文的主要内容条款理解与适用 1. 完善招标投标制度体系 2. 落实招标人主体责任 3. 完善评标定标机制
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