进入管理层，需要从价值观上完成角色认知和角色转换，从眼界、心态、技能三方面都加以提高。两天的公开课，为学员讲解如何给学员自己搭建完整的职场管理技能，顺利完成从技术到管理的角色转换。同时，本课程也适用
如果您是公司的培训负责人，我想您一定见到过这样的“四动讲师”：听课时候很激动，下课想想很冲动，回去不知怎么动，三天之后就不动。到底什么原因让这样的培训讲师还能大行其道？是我们作为顾客不够专业，还是“
在整个亚太区做了20多年的企业管理培训，现在下决心海归回来，专做国内市场。因为从旁观者的角度看得更加准确，客观。我的分享如下： 1. 国内培训市场红火，绝大多数公司企业都认识到了培训的重要性。呈现了
我们进入了“笨蛋时代”却又热衷于“谋略”： 笨蛋时代 --- “神医”满天飞，不要望闻问切，只要有人说神医，其他人就跟着掏钱。泥鳅治百病，小小护士气死祖传医学世家。 热衷谋略 --- 现在人人都懂三
现在，“中国特色的社会主义”这个词已经人人都会说了。可是什么是“特色”？恐怕只能是仁者见仁，智者见智了。从企业管理培训的角度来说，我认为“特色”就是“补课”。现在国内的绝大多数企业都在“补课”，补什
马年祝语 - 看国家的发展和培训咨询界的战略转移 记得我1989年出国时，我的老师说过，中国要从发展中国家晋升到发达国家，需要三代人的努力！按照25年一代人，今年刚刚经过了一代人，咱们看看这一代人
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