中国企业正面临着一个管理人才匮乏的时代，许多企业需要既懂技术更会管理的人才，而此类适应企业发展的经理人严重短缺。为帮助那些虽有一定技术，但是需要提升管理能力的中层经理，特开发本课程。 【课程宗旨】
当今企业中有越来越看到了领导力对企业管理的重要性，为此很多管理者通过很多渠道去学习领导力，但是有更多的人发现学完后领导力并没有很好提升。为帮助管理者更好认识自己，找到提升领导力的秘密，特开发本课程。
一方面企业对人员素质提出新的要求，另一方面员工对薪酬永不满足，希望越来越多。企业的人力成本大幅升高，而员工并不满意，让薪酬管理者感叹无所适从。为帮助薪酬管理者提升薪酬设计管理能力，特开发本课程。 【
企业都会引进各式各样的绩效管理体系来实现现代化管理的梦想，这是每一个企业都有的共识！但是据统计，80%实施过绩效考核的企业反映得不到很好的成效。为帮助提升绩效管理水平，特开发本课程。 【课程宗旨】
人才是企业发展的关键，能否招聘到合适的人才对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地，并且长久发展的关键。为此很多企业不惜重金，通过各种途径来招聘企业员工，但是由于招聘技术的原因，导致有的岗位员工
在当今激烈的市场竞争中，人力资源管理与开发已成为企业制胜的重要因素。而部门经理对于人员管理知识和管理技巧比较缺乏，很难有效提升团队工作效率。为帮助部门经理提升人员管理能力，特开发本课程。 【课程宗旨
课程大纲 一、为什么要学习MBTI 1.为什么要学MBTI； 2.MBTI的心理学基础； 3.MBTI的起源和应用介绍； 二、认识MBTI是什么 1.性格测试应该具备的心态； 2.MBTI性格类型
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