授课目标: 1、增强自我沟通的说服力和语言煽动力; 2、提升管理智慧发现人性的特质; 3、增强领导角色感与领导人格魅力; 4、实现企业管理与人生管理同步; 5、建立合作与信赖,建立正向的企业文化; 6、培育领导者提升素养认知自我; 7、为组织吸纳优秀人才,减少流动率。