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《如何构建卓越的企业培训体系》 【培训导言】 如何通过培训与战略对接,提升产能?如何获得企业各层级特别是分管领导的重视与支持?如何解决培训负责人的困惑与问题?如何进行培训量化管理,提升内部培训的满意度
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《如何成为出色经理人》 ———管理者角色定位与改进 课程目的: 1.您知道自己在公司需要兼备几种角色吗? 2.要是能够让自己有更多的时间就好了,提高工作效率的方法是什么? 3.工作中面对各种问题,需要
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《超级沟通力》 课程类别:个人技能 学员对象: 希望培养和增强沟通技巧、沟通能力,以期建立起良好关系并创造互利机会的所有人士。 授课时间:2天 课程目标: 1. 掌握沟通的基本内涵; 
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