一个人的寿命往往是由自己掌握,一家企业的寿命谁来掌握呢?因为经营企业就是经营人,谁来经营企业的人呢?当然是企业的经营者?所以经营者的经营能力就决定了企业的寿命.虽然中国现在大多数企业的寿命不过三五年,
因为企业是市场的产物,企业的寿命是由市场和客户决定,而不是由公司的资产决定.企业最值钱的东西是发展方向和发展前景.如果企业的方向反了,那么企业越努力,越投资,风险就越大,倒闭也越快.所以老板做企业不能
中国经济的高速发展,企业由土地竞争、工厂竞争、商场竞争、网络竞争上升到了人的智慧竞争.智能时代的企业不需要土地、不需要工厂、不需要商场.他们只需要借助网络的力量就可以将产品卖向全中国甚至全世界.这就是
老板要想成功经营企业,就必须知道企业是靠什么赚钱.因为中国企业最近30多年的发展,企业的核心竞争力发生几次根本性的变化.农业时代竞争的是原料,工业时代竞争的是产品,商业时代竞争的是商品.不管企业的材料
一.拥有梦想一个人的成功不是起源于你有多大的能力,而是你拥有多大的梦想.要知道,梦想是一切动力的根源,人是因为希望而活着,因为绝望而自杀.所以只要是正常的人都会有梦想,只不过梦想大小不一而已.如果一个
谈到企业使命感,对于很多老板来说.他们根本就不感兴趣.什么企业使命感?老子赚钱就是使命感.是的,企业是一个盈利机构,当然需要追求利润啊!可是,我们通过什么样的方法和手段追求利润,这个选择就非常重要了.
中国30多年的市场经济变化,创业成为了当今社会的热门话题,不管是政府、企业、学校、家庭都在支持创业、鼓励创业.这是非常值得庆幸的事.然而,现在的市场发生了变化,环境发生了变化,人发生了变化.因此,创业
现代企业招聘难,这是大多数中小企业面临的难题,可是企业的发展永远离不开人才,即使网络再发达也需要人来操作,需要人来推广,没有人才的企业是永远做不大的.可是面临高风险、高成本的人力资源,企业如何才能解决
一个国家、一家企业、一个家庭,如果教育搞不好,那么会增加很大的管理成本.甚至会导致国家危机、企业破产、家庭毁灭.因为一个人的行为出问题,主要是思想出了问题,思想出了问题,关键是教育出了问题.不管多么健
企业是否需要培训，相信这是无需争议的话题，只要是企业都需要做培训。可是，同样的做培训，为什么有的企业培训效果好，有的企业培训效不行呢？培训为什么落不了地呢？导致培训效果差别的原因是什么呢？企业如何才能
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