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职业能力发展培训师
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职业能力发展培训师

江苏,无锡 40 ~ 50 岁
中层经理——“MTP中层主管管理才能发展”(2-6天) 一线主管——“打造金牌班组长”(2-6天) 内部讲师——“培训培训师”(2-4天) 管理团队——“行动学习催化师训练”(1天) 全体员工——“压
¥20000 元/天
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简介 查看>>
资深实战派培训师   祝勇 先生
中基层管理能力训练专家
行动学习催化师、资深咨询顾问                  
中国人民大学MBA工商管理硕士
中华讲师网、中华名师学院高级培训师
国际职业培训师协会认证讲师
上海市培训师联合会理事
江苏省培训师联合会副会长
 浙江大学、苏州大学、四川大学客座讲师   


资深企业管理培训专家,浙大、苏大、川大特聘管理讲师,历任成长型民企、大型央企和欧美企业中高级管理者,8年职场管理+7年的培训经历造就了丰富的经验,祝老师一直专注研究及讲授管理课程,他的课程深入浅出,能从抽象的理论和复杂的现象中谈古论今、引经据典,演绎出精彩的分析。紧扣企业管理的实际情况,将深奥的管理理论、管理方法以及自己的管理心得以一种轻松、愉快、诙谐、幽默的方式传授给学员。
祝老师授课风格独特,有别于传统的培训模式,被业界誉为“实战+理论”派的讲师
课程 更多>>
[祝勇]问题的分析与解决
问题的分析与解决 国家注册培训师、资深实战派培训师 祝勇 【培训目标】 1、明晰现象、问题、原因、目标的区别,学会界定问题。 2、掌握问题分析与解决的基本流程,能运用相关工具提升效能。 3、强化团队的问题分析与解决的合作意识,掌握相关沟通技巧。 【课程特色】 1、大量生动案例启发深层次思考;充分互动激荡学员大脑,困惑碰撞和经验共享。 2、快乐学习,形式轻松活泼,理性反思自我。 3、内容实用,通俗易
2014-03-05
[祝勇]高效执行力
高效执行力 职业培训师 祝勇 【培训目标】 1、明晰现代企业管理者的关键管理责任与技能要求,强化管理意识。 2、掌握提升团队执行力的五个纬度和相关工具,成为高效能管理者。 3、提升管理者带团队的能力,部门更有凝聚力,主管更具影响力。 【课程特色】 1、大量生动案例启发深层次思考;充分互动激荡学员大脑,困惑碰撞和经验共享。 2、快乐学习,形式轻松活泼,理性反思自我。 3、内容实用,通俗易懂,现学现
2014-03-05
[祝勇]高效执行力
高效执行力 职业培训师 祝勇 【培训目标】 1、明晰现代企业管理者的关键管理责任与技能要求,强化管理意识。 2、掌握提升团队执行力的五个纬度和相关工具,成为高效能管理者。 3、提升管理者带团队的能力,部门更有凝聚力,主管更具影响力。 【课程特色】 1、大量生动案例启发深层次思考;充分互动激荡学员大脑,困惑碰撞和经验共享。 2、快乐学习,形式轻松活泼,理性反思自我。 3、内容实用,通俗易懂,现学现
2014-03-05
[祝勇]MTP中层管理核心才能发展
从“业务能手、技术骨干”走向“团队管理者”的角色转变,管理者胜任力的提升,从普通走向优秀、从优秀走向卓越—— 中层干部核心管理才能发展 C-MTP ( China Management Training Program ) (两天精编版) 国家注册培训师、资深实战派培训师 祝勇 【培训目标】 1、使学员明晰现代企业中层主管的关键管理责任与技能要求,完成从“操作能手、技术尖兵”到“管理能手”的角色转
2014-03-05
[祝勇]金牌班组长
从“操作能手”走向“一线管理者”的角色转变,管理者胜任力的提升,从普通走向优秀、从优秀走向卓越—— 打造金牌班组长 国家注册培训师、资深实战派培训师 祝勇 【课程背景】 对于很多班组长来讲,从优秀的技术工人走向基层管理岗位,很多人不得不面对: 1、 上级骂,下属怨,生产现场一天忙到脚朝天,现场管理依然乱糟糟…… 2、 生产任务完不成找我,员工有情绪找我,效率、质量搞不好也找我…… 3、 手下一管就
2014-03-05
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