《性格比能力更重要》2盖烈夫 1、人生没有所有权，只有生命的使用权。人生最大的价值就是懂得付出。被人需要的感觉才是人生最大的快乐。 2、人生真正的价值不在人生的舞台上，而在我们今天扮演的角色中。过去的
《性格比能力更重要》1盖烈夫 1、说到底，人生就是那么几十年，人生最重要的：不是能力而是性格；不是成功而是价值；不是你认识多少人，而是在你离开人世时，有多少人认识了你！ 2、人生重要的，不是他所购买到
盖烈夫为广州港处级干部授课2013年10月26日上午，盖烈夫应邀为广州港集团处级领导干部讲授了《领导者的创新思维与用人之道》，盖老师以其深厚的理论和实践功底，以其鲜明的观点和鲜活的案例，赢得了全体学员
《授权的科学与艺术》46盖烈夫四十六、有效授权的基本原则之八授中变格原则。任何事务都是发展变化的，企业管理的行为也应当是灵活的、动态的。授权也理应有一定的灵活性，以适应企业管理过程中的变化。授权过程中
《授权的科学与艺术》45盖烈夫四十五、有效授权的基本原则之七授后有控原则。前面谈到授权要授而不疑，大胆放手，但这并不是说可以授而不管。对被授权者不加控制或控制不严，均属无效授权。关键在于掌握一个适当的
《授权的科学与艺术》44盖烈夫四十四、有效授权的基本原则之六授后反馈原则。现代管理学相对封闭的原理告诉我们，在相当数量的个体构成组织系统中，除决策执行环节外，还必须有反馈环节，以形成连续封闭的回路，否
《授权的科学与艺术》43盖烈夫四十三、有效授权的基本原则之五授之协调原则。善于对弈的人懂得，使全盘棋子配合默契，协同动作，是取胜的关键。授权其理相通，授权者将适当权力授予不同的下属后，下属之间可能会出
《授权的科学与艺术》42盖烈夫四十二、有效授权的基本原则之四授而有序原则。古人云：将在外，君令有所不受。一经授权，就应各就各位、严格按规范化的程序（管理）指挥，尊重被授权者的职权，不能随心所欲地向下侵
《授权的科学与艺术》41盖烈夫四十一、有效授权的基本原则之三授而明责的原则。授权而不以明责为前提，不限定权限范围，授权势必流于形式，甚至产生不良后果。因而授权者应向被授权者明示：所授事项的目标，该事项
《授权的科学与艺术》40盖烈夫四十、有效授权的基本原则之二授而不疑原则。授权，意味着对被授权者的信任。即授之，则大胆放手，切勿如同放风筝一样，似授非授，或明授暗擎。再就是要把被授权者所在层次中比较重要
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