《团队凝聚力提升训练》课程摘要

如何快速提升团队凝聚力？九个技巧可以让您如愿以尝。

第一、确立目标、筑建共同愿景

　确立目标也意味着手做任何一件事前，先认清方向。如此不但可对目前所处的状况了解得更透彻，而且在追求目标的过程中，也不致误入歧途，白费工夫。这要求我们每次开始一个新项目的时候，要确保这些目标对于团队中的每一个成员都是明显的和可以达到的。从此时此刻起，员工的一举一动，一切价值标准，都必须以此为依据；时刻把团队目标谨记在心，每天都要朝此迈进，以终为始。

“共同愿景”是指组织中人们共同愿望的景象。它要求企业创始人能在创业之初就提出诱人的、能让员工热血沸腾的愿景，要求组织的全体成员拥有一个衷心的共有的目标、价值观与使命，以此把大家凝聚在一起。为实现大家衷心渴望实现的愿景、目标、使命而主动地努力学习、不懈拼搏、追求卓越。

第二、 建立良好的信仰

信仰不是迷信，它是人们精神的寄托。什么叫信仰， 升职是信仰，赚钱是信仰，力争做优秀管理者也是信仰。建立信仰，不停地向信仰靠近，人就不会感觉疲劳。帮助员工建立积极向上的信仰，时时以信仰实施激励，是员工激情飞扬的兴奋剂。

第三、 以亲情激励，多劳不疲劳

现在好多酒店、餐饮企业的员工，都是非常有个性的，过度地关爱她们反而让她们受不了一点点委屈，工作中还很难管理。其实， 从心理学的角度来讲，每个人心底都有自己软肋，极容易被触动，那就是亲情。孝与爱是最能打动人的，用孝与爱来唤起大家的责任心。让员工意识到自己有责任通过努力工作来让父母、妻子和儿女过得更好一点，回报亲人。这就让工作变成了动力。