为了确保公司管理岗位不因人员流动而造成岗位短缺,从而进行岗位人员储备,怎样才能使储备干部能及时溶入到企业中来,怎样才能使储备干部能更快地学习到更多的管理知识和专业技能,那就需要培训。 首先，储备干部入
当今社会,压力随着职位的上升而增大,有时真想休息一下,不是有人说,如果一个职位半月不在岗位,就应该取消,或者要换人.一句话,累啊!压力无时不在. A、工作环境 。。。机器老化 l。。。。材料不良 l。
A、节省开会时间 lB、节省打电话的时间 lC、把每天所要做的事列成一张表，按事情的轻重、缓急来定 lD、做出决定后马上开始行动 lE、将一件重大的事分几次来做 lF、一次只做一件事 lG、避免浪费时
1、确定团队目标，让每个员工都知道自己的职责 l2、了解自己属下的员工 l3、挖掘员工的潜力，让员工与团队一起成长 l4、包容、欣赏、尊重员工的个别差异 l5、让员工参加讨论重大问题 l6、安排工作要
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