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孙红伟:酒店管理培训师(孙红伟)人力资源管理流程图-第4组
2016-01-20 46859

酒店餐饮人事管理流程图------员工辞职审批流程

流程

名称

员工辞职审批

流程

   

LC---16

受控状态

 

执行核心部门

人力资源部

控制部门

人力资源经理

行为实施环节

辞职员工

部门负责人

人事主管

人力资源部经理

总经理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理

行为

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

提前30天提出申请申请

再申请或申诉

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


员工离职交接流程

结束

是否接受

办理离职手续

不同意

同意

审批

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

正常

辞职原因调查

非正常

判断

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


做思想工作消除问题

超越权限

不同意

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


同意

不同意

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


同意

相关说明

 

编制人员

 

审核人员

 

批准人员

 

编制日期

 

审核日期

 

批准日期

 

分享:转载请注明出处-酒店培训师孙红伟

酒店餐饮人事管理流程图------员工辞退审批流程

流程

名称

员工辞退审批

流程

   

LC---17

受控状态

 

执行核心部门

人力资源部

控制部门

人力资源经理

行为实施环节

各用人部门

分店总经理

人事主管

人力资源经理

总经理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理

行为

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

提出辞退报告

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


员工离职交接流程

审核

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


同意辞退

 

 

 

 

原因调查

审核

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


决策

员工工作调动流程

内部调动

 

 

 

 

 

 

 

 

超越权限

审核

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 


审核

        

 

 

 

 


 

相关说明

主管级及以上由总经理审批。

 

编制人员

 

审核人员

 

批准人员

 

编制日期

 

审核日期

 

批准日期

 

 

酒店餐饮人事管理流程图-----·员工劳动争议管理流程

流程

名称

劳动争议处理

流程

   

LC---18

受控状态

 

执行核心部门

人力资源部

控制部门

人力资源部经理

行为实施环节

员工

部门

人力资源部

总经理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

员工提出

书面争议

 

 

 

 

 


向员工

了解情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


员工不服

                     

 

 

 

 

 

 

 


部门提出

书面争议

 

 


向部门

了解情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


部门不服

 

 

 

 

 

 

 

接收投诉信

并备档

 

 


组织争议双方沟通、调解,出书面调解结果

通知当事人或部门,文字备档。

备档

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


呈报总经理解决,处理完后备档

相关说明

整个处理流程的周期为7

编制人员

 

审核人员

 

批准人员

 

编制日期

 

审核日期

 

批准日期

 

 

 

酒店餐饮人事管理流程图------·员工奖励管理流程

流程

名称

员工奖励

流程

   

LC---19

受控状态

 

执行核心部门

人力资源部

控制部门

人力资源部经理

行为实施环节

当事人

直接上级

人力资源部

财务室

总经理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

符合奖励条件

       工资体现

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


       现金体现

 

 

 

 

 

 

 

 


接收奖励

 

 

 

 

 

 

 


开奖励单并交部门负责人签字认可

 

 

 

 


开会进行

表彰

开奖励单并交部门负责人签字认可

部门负责人接收

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


次日上交

审批

 

 

 

 

 

 


开具支出证明单,备档

次日上交

审批

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

当月工资体现

 

 

 

领取现

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

审批

 

 

 

 

 

 

 

 

审批

相关说明

 

编制人员

 

审核人员

 

批准人员

 

编制日期

 

审核日期

 

批准日期

 

酒店餐饮人事管理流程图----·工资造册管理流程

流程

名称

工资造册

流程

   

LC---20

受控状态

 

执行核心部门

人力资源部

控制部门

人力资源部经理

行为实施环节

各部门

人力资源部

财务室

总经理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1号交考勤

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3号上交住宿统计表(行政部),与用人部门确定加年薪名单

 

4号上交各部扣款记录

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


核对考勤卡

核对考勤记录记录

2号完成各部门的人事结构图及人数汇总表

根据汇总表的人数进行排序,部门、档口的分类造册

登记造册

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


5号完成绩效考核并造册,收集归档绩效记录

14号做工资条、做工资袋

7号工资造册

6号核对绩效考核并与各部门做沟通

登记造册

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3号上交各部门月盘存报表

 

 


15号工资发放

10号前审核完

8号审核

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12号审批

相关说明

根据各店情况可于每月15日发放上月工资。

 

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