孙毅：世界顶级公司的用人之道

笔者根据外媒报道和统计，将世界上用人和培养人最优秀的25家公司分析如下：

1，IBM公司

公司总部：美国纽约州阿蒙克市

营业额：999亿美元

雇员人数：426,751

事实：IBM向世界各地派遣领导力SWAT小组，辅导当地员工。

2，通用磨坊公司(General Mills)

公司总部：美国明尼苏达州阿波利斯市

营业额：148亿美元

雇员人数：33,000

事实：管理层中90%的人是从公司内部提拔的。

3，宝洁公司（Procter & Gamble）

公司总部：美国俄亥俄州辛辛那提市

营业额：797亿美元

雇员人数：127,000

事实：宝洁公司的每一位CEO都是从基层干起的。

4，Adity Birla集团

公司总部：印度马哈拉施特拉邦孟买市

营业额：350亿美元

雇员人数：133,000

事实：尊重那些教村民施肥、修水泵的员工。

5，高露洁-棕榄公司

公司总部：美国纽约市

营业额：156亿美元

雇员人数：39,200

事实：高露洁领导力挑战(Colgate Leadership Challenge)

6，联合利华印度公司(Hindustan Unilever)

公司总部：印度马哈拉施特拉邦孟买市

营业额：41亿美元

雇员人数：15,000

事实：派遣年轻的经理去印度农村生活，让他们了解偏远地区消费者的需求。

7，印度工业信贷投资银行(ICICI Bank)

公司总部：印度马哈拉施特拉邦孟买市

营业额：81亿美元

雇员人数：61,697

事实：派出2500名人才侦探，寻找有潜力的员工。

8，麦当劳公司(McDonale’s)

公司总部：美国伊利诺伊州奥克布鲁克市

营业额：241亿美元

雇员人数：400,000

事实：官员开发项目(Officer Development Program)，用来培养金融、人力资源和市场营销方面不断成长的人才，让他们接触不同的文化。

9，惠而浦公司(Whirlpool)

公司总部：美国密歇根州本顿哈泊市

营业额：184亿美元

雇员人数：70,758

事实：由12位高级经理担当“创新导师”，承担商业理念评价的任务。

10，百事公司(PepsiCo)

公司总部：美国纽约州伯蔡斯市

营业额：578亿美元

雇员人数：294,000

事实：为那些有潜力进入高级管理层的个人，制定了为期十年的成长计划。

11，通用电气公司(General Electric)

公司总部：美国康涅狄格州费尔菲尔德市

营业额：1,516亿美元

雇员人数：287,000

事实：CEO杰夫·伊梅尔特(Jeff Immele)把40%的精力放在领导人培养上。

12，BBVA公司

公司总部：西班牙毕尔巴鄂市

营业额：234亿美元

雇员人数：109,655

事实：这家西班牙银行在剧院里开研讨会，帮助管理层提高交流技巧。

13，Natura公司

公司总部：巴西圣保罗市

营业额：51亿美元

雇员人数：7,037

事实：公司每年都要求所有管理者，重申他们对公司的承诺，否则就得离开。

14，迪尔公司(Deere)

公司总部：美国伊利诺伊州莫林市

营业额：260亿美元

雇员人数：55,700

事实：CEO山姆·艾伦(Sam Allen)亲自指导，公司内20-30名不同层级的员工。

15，3M公司

公司总部：美国明尼苏达州圣保罗市

营业额：267亿美元

雇员人数：80,057

事实：300多名高级经理为领导力项目授课，该项目是根据不同国家量身定制的。

16，礼来公司(Eli Lilly)

公司总部：美国印第安纳州印第安纳波利斯市

营业额：231亿美元

雇员人数：38,350

事实：公司高管浮动薪酬的50%，需参考辅导技巧和其他领导行为。

17，麦肯锡公司(McKinsey)

公司总部：美国纽约市

营业额：50亿美元

雇员人数：16,000

事实：求职者在面试间隙，会得到指点。

18，欧莱雅公司(L’Oreal)

公司总部：法国克里希市

营业额：195亿美元

雇员人数：66,325

事实：这家化妆品巨头的高层领导中，有23%为女性。

19，联合利华(Unilever)

公司总部：英国伦敦市和荷兰鹿特丹市

营业额：627亿美元

雇员人数：167,000

事实：100位公司高层都必须，向CEO保罗·波尔曼(Paul Polman)提交两页的职业规划。

20，西门子公司(Siemens AG)

公司总部：德国慕尼黑市

营业额：1,076亿美元

雇员人数：353,000

事实：公司在每一年，都将10位初级员工命名为“未来之星”。

21，英特尔公司(Intel)

公司总部：美国加利福尼亚州圣克拉拉市

营业额：436亿美元

雇员人数：82,500

事实：内部的女性高管网络，为女性人才提供辅导。

22，万科集团

公司总部：中国广东省深圳市

营业额：79亿美元

雇员人数：16,464

事实：这家房地产开发公司，不鼓励员工“独断专行”。

23，威普罗公司(Wipro)

公司总部：印度卡纳塔克邦班加罗尔市

营业额：63亿美元

雇员人数：120,000

事实：100多位威普罗公司的高管，已经自己创业。

24，Bharti Airtel公司

公司总部：印度新德里市

营业额：121亿美元

雇员人数：22,858

事实：公司利用“反向辅导”项目，招募年轻员工，请他们为老员工讲授新技术。

25，诺华制药公司(Novartis)

公司总部：瑞士巴塞尔市

营业额：516亿美元

雇员人数：121,000

事实：这家瑞士制药巨头举办为期两天半的辅导项目，帮助领导人了解他们的“核心目标”。

字数：2226，时间：20130219-12:03，地点：海南三亚。