《绩效领导力》 为什么公司设计了精密的绩效考核系统，绩效改进却不大？ 为什么管理层每天看起来很忙，但是业绩还是上不去？ 为什么团队里每个人都很有才华，合作结果却不好？ 为什么公司的薪酬待遇很不错，员工流失率却居高不下？ 答案可能很简单：绩效需要领导力！ 没有领导力的绩效系统，就向一艘没有方向的航船，终究会迷失在茫茫大海！ 没有领导力的团队，即使每个人都非常努力，但换来的结果往往事倍功半！ 没有领导力的公司，即使薪酬待遇很好，也留不住优秀的人才！ 高绩效的组织，依赖于高绩效的管理者； 每一个高绩效的管理者，都需要修炼自己的领导力！ 而真正的领导力，必须是绩效领导力！ 没有绩效的领导力，就想空中之花，虽然美丽，却虚幻无实！ 领导力不是人格魅力，不是天生禀赋，更不是某些人的特权！ 绩效领导力是每一个高绩效者都可以学会并且必须学会的能力！ 于环宇老师—中国绩效领导力训练专家 将与你共同开启绩效领导力学习之路！ 有了绩效领导力，你能够引领团队向正确的方向前进！ 有了绩效领导力，你能够将精力聚焦于那些最高产出的领域 有了绩效领导力，你能够让团队的每一个人发挥最大的价值！ 有了绩效领导力，你能够在紧急时刻准确的做出决定！ 有了绩效领导力，你能够让团队随时保持旺盛的斗志！ 有了绩效领导力，你能够让下属在实战中不断的超越自己！ 有了绩效领导力，你能够打造一个凝聚传承的坚强团队！ 改变，就是现在！突破，就在眼前！行动，马上开始！ 《绩效领导力》训练大纲： 修炼一：明确目标 修炼二：要事第一 修炼三：发挥优势 修炼四：有效决策 修炼五：激励人心 修炼六：教练团队 修炼七：打造文化