全民高效管理 “互联网+”时代执行力落地 【差异化亮点】 ——其实大多数课程对执行力落地并未讲透 从一个经典的培训故事开始： 有位心理学家做了这样一个实验：让10个人穿过一间黑暗的屋子。第一次，在他
第 1 讲： 转型的关键是思维突破 核心问题： 什么是“互联网+”模式？ 如何理解互联网思维？ 企业实现互联网转型的核心要领是什么？ “互联网+”模式转型的实战步骤是什么？ 基础认知： 思维突破的价
向品牌要业绩——把该赚的钱赚回来 课时1天 ★ 课程背景与目的 对于广大中小企业而言，当你发现业绩压力越来越大，找不到好办法的时候，或许，你该听听这场培训课了？ 本课程不是理论普及，并不权威，只是实战
落地式培训•系列公开课•海淀大讲堂每月一期 教你 自己做内训 6月话题——有效沟通 海淀大讲堂 2013.6.27 找不到合适的讲师，怎么办？ 信心，企业内训，你就是最合适的讲
前文中有关秦锐与王总的沟通案例，我们也可以换一个角度来分析——作为中层经理，该如何获得老板的认可与支持呢？ 同样，人力资源经理也可以此作为话题来展开讨论，并结合企业实际设计相应的落地工具。这里，我将另
对【故事案例】2-4的再分析，从客服部经理的角度来考虑。比如，可稍加调整，成为以下案例： 客服部刘经理，通过半年的客户调研，整理出新一年的部门规划（B规划）；在规划会上却被老板pass掉，并要求按A规
背景分析： 不论企业想要表达的阳光心态是哪一种，这个培训一定要重视一点：真正打动学员的不是概念，而是信息。所以，这场培训最重要的是要收集足够震撼足够全面的信息。 课程概要： 企业人力
背景分析： 关于什么是职业化以及什么是职业化素养的问题，好像每个人都知道，而又没有人能够真正说清楚，让其他人都信服。 对于企业而言，其实我们没有必要揪着这个定义去讨论。我个人认为，单纯的“职业化”其实
序：落地式培训 1.企业内训现状分析——课程内容针对性不足、课后效果持续性不足 2.创新型培训模式——落地式培训 课前——量身定制落地式课程内容 课中——现场风暴提炼落地式工具 课后——执行力落地顾问
落地式培训： 课前——量身定制落地式课程内容 课中——现场风暴提炼落地式工具 课后——执行力落地顾问跟踪辅导 背景分析： 令许多技术型企业困惑的是，如何让非销售人员也能够与客户沟通，并实现销售的真实效
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