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人力资源||属于HR的年底恐怖故事：到底该怎么涨薪？ 尽管全球多个主要经济体就业市场紧张，但较低的失业率始终未能刺激工资上涨，这一现象如同魔咒一般不可打破地存在着。让我们一起来看下招聘市场今年动向：
金迪：商业模式｜｜玄机与奥妙！ 商业模式其实很简单，就是为顾客创造什么样的价值，以及如何去创造这一价值。举例来说，一般的洗车行，顾客将车开来，车行提供洗车服务。这里面有一个巨大的时间成本。现在，有人
金迪：职业化管理||怎样管理员工“职业化”？ “脑袋大，脖子粗，不是大款就伙夫!”这是赵本山的经典作品《卖拐》中的台词，不管其是雅是俗、是对是错，总之其形象的描述了一个伙夫或大款的形象。职业化就是既
据悉，国内知名的管理专家金迪近日推出新作《领悟国学智慧，提升职业素养》，这本书是金迪老师携手国内权威出版单位金师起点出版网联合出版的最新力作，并相继在新华书店，当当、亚马逊、京东等网上书店开始发售，作
中庸是儒家道德智慧之精髓，也是中国处世传统中最精要的一点。孔子在《论语》中把中庸看成是一个最高的道德标准，也是他解决一切问题的最高智慧。我们对中庸思想的诠释基本相同，总结起来有三层含义，一是执中守正，
国学博大精深，是无数先贤的智慧结晶，对我们生活和工作具有极大的指导作用，身为一名员工，要想在职场取得成就，必须提升职业素养。职业素养的提升，需要我们从国学中汲取营养，充分利用先贤智慧，继承优良传统美德
李某某新上任，没有多久，你发觉她偷懒，工作不力，令同事之间互相猜忌，考虑过后，你决定把她解雇，这时你会？ A 叫助手告诉她已被解雇 B 叫她进房，然后直接地把她辞退 C 以温和的语气和外交辞令向她解释
□ 开始个别教育指导之前(一)为什么需要个别教育?1.对公司:我们是提供"商品与服务"的公司,当然需要有能力并能创造高效益的推销员,不准有无能力的推销员存在。为了使新进员工早日成熟
每个人都不会对自己的前程漠不关心，你若有兴趣了解以下自己是不是有望升职，可以作一个测试。本量表适合有较高的教育背景的人，在当前公司工作时间一年以上而目前的职位还不高的员工。根据实际情况和真实想法做答
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