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巅峰管理专家

北京 40 ~ 50 岁
《做一名职业化的优秀员工》《职场沟通艺术》 《中层管理者管理技能MTP》《高效凝聚力团队》《员工职业生涯规划》《做掌控时间的高手》《压力与情绪管理》《直指人心的激励技术》《TTT培训》《打造和谐团队之
¥20000 元/天
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简介 查看>>
陈 龙  老师                      
经济学硕士
时代光华教育集团总部首批认证内部培训师
香港光华管理学院特聘员工训练讲师
PTT培训认证讲师
中国管理培训协会会员
中国保健协会特聘讲师
中国建筑装饰装修材料协会特聘讲师
清华大学、北京大学、上海交大总裁班特聘讲师
北京海淀企培中心特聘讲师
天津市劳动局企业培训特聘讲师
湖北卫视职业指南频道特聘讲师、搜狐网培训栏目《一言堂》专家讲师

职业履历:
拥有十余年的企业管理经验
现任和君智业管理顾问有限公司副总经理、高级培训师
曾任北京时代光华教育发展有限公司课程研发部门首席顾问、培训认证中心负责人
北京智启动力管理咨询有限公司培训总监
慧商斯威财务管理顾问(北京)有限公司总经理等职。

授课风格:
陈老师擅长于员工职业化、基本管理技能、店面管理技能、销售人员心态训练等培训,将本人多
课程 更多>>
[陈龙]高效凝聚力团队
高效凝聚力团队 导言:什么决定我们的未来 第一章:到底什么是团队 1.关于“三”这个数字 2.一张图明白什么是团队 3.团队和团伙的区别 4.团队力量三要素 第二章:团队凝聚力五大毒瘤 1.推卸责任 2.制造麻烦 3.怨天尤人 4.争权夺利 5.孤立自己 第三章:团队凝聚力五心工程 1.团队的强大来自于协作 2.狼的团队协作基因 3.赞赏之心与学习力 4.理解之心与理解力 5.影响之心与影响力 6
2014-04-21
[陈龙]做一名优秀的职业化员工
做一名职业化的优秀员工 一、序言: 三个小故事 听故事,你能在这些故事中找到什么?没有标准答案,每个人心目中都有自己的答案!让故事贯穿整个课程,去思考,去比较。 1. 超市工作的小张与小王 2. 山不过来我就过去 3. 新秘书与老秘书 二、职业化的定位:你是谁? 企业是什么?员工是什么?什么才是员工的角色认知?记住,当你走进企业,你就是一名员工,不是在校学生,更不是妈妈怀抱里的孩子! 1. 什么是
2014-04-21
[陈龙]中层管理者的角色认知与职业素养
模块一、职业化视角审视中层管理者的角色 设计意图:搞不清自己的定位,是企业中层管理者做不好管理最深层次的原因。中层管理者的角色,大家都很清楚,但是,如何用职业化的眼光来深刻的理解这些角色,则是中层管理者搞清自己定位的关键。本模块是帮助管理者破除错误的角色定位,树立职业化的角色认知。 (一)作为下属的经理人 1.角色定位分析 2.委托——代理关系 3.定位描述 4.四项职业规范 5.四种角色错位及其
2014-04-21
[陈龙]《MTP中层干部综合管理技能提升》
第一部分 自我管理,自立立人 1. 管理者的角色定位 管理者的角色 管理者的心理定位与行为定位 当代管理者面临的挑战 现代企业对职业经理人的要求 管理者的自我认知 2. 管理者的心态 心态决定行为,行为决定结
2014-04-21
[陈龙]职场沟通艺术
职 场 沟 通 艺 术 一、 你所不知道的沟通 1. 沟通到底是什么 2. 职场沟通为什么那么“难” 3. 沟通的误区 二、 做个智慧的沟通者 1. 营造你的沟通“气场” 2. 不同性格对象的沟通方法 3. 做好沟通“作战计划书” 4. 善于观察对方信息 (1) 肢体语言 (2) 表情信息 (3) 弦外之音 5. 从沟通的角度学SPIN 三、 职场沟通五力修炼 1. 狼群与羊群的区别 2. 自信力
2014-04-21
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培训业务联系:小文老师 18681582316

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