本人从2007年开始学习人力资源-企业培训方面的知识；

5年的人力资源与培训管理工作经验，

从落地培训课程到培训体系搭建，以及人力资源领域的招聘、面试、员工晋升与薪资福利体系搭建有一套相对完善可复制的体系，适合中小型民营企的销售团队或者销售型公司；

已经为多家公司建立了不同的培训体系，以及销售团队的薪酬晋升体系

熟悉企业文化植入性建设，将企业文化从墙上文化或者规章制度转化落地为员工行为；

个人优点：善于发现问题，提供解决方案；目的性强；思维逻辑能力强；

个人学习投资超过50万，尤其在思八达刘一秒先生的课程上投资最大

熟悉刘一秒先生的《WM智慧系统》以及玖零互生的《90销售系统》

被很多人称为“小秒哥”