■现任职务
○和君创业管理咨询集团合伙人、首席人力资源管理专家、高级讲师
○时代光华特聘高级讲师
○多家成长型企业的常年管理顾问
○中山大学继续教育学院EMBA特邀导师
○华南理工大学工商管理学院高级课程研修班特邀导师
○《世界经理人》《人力资源管理》《南方企业家》等多家媒体特约顾问
■职业经历
○中南控股集团（多元化大型跨国集团上市企业）人力资源总经理； 
○美商电子科技（美资）中国区人力资源总经理 
○晓诗（国际）集团（港资）中国区人力资源总监
■擅长领域
★人力资源管理
○集团管控； 
○人力资源管理发展战略研究和规划； 
○组织管控和组织结构设计与优化；
○企业人才盘点；
○企业人力成本分析与控制； 
○定责、定岗、定编、定员（即：四定）；
○招聘策略、面试技巧与人才测评；
○员工职业生涯规划；
○培训与开发体系设计与优化；
○基于战略导向的绩效管理体系设计与优化；
○基于岗位价值的薪酬管理体系设计与优化；
○基于职业能力的任职资格管理体系设计与优化；
○基于职业素质的素质模型设计与应用；
○企业人才梯队建设；
○领导力模型构建与领导力开发；
○人力资源三支柱模型及体系构建（即HRBP、HRCOE及HRSSC）
○企业内部竞聘机制建立；
○企业大学建设；
○企业文化建设与本地化落地；
○长期激励机制设计（如股权激励等）；
★管理体系建立与优化
○以客户为导向的流程优化与再造；
○ISO 9001/ISO 14001/OHSAS 18001管理体系建立与持续改进。
■专业经历及专业风格
○咨询方面：始终秉持“实战、实用、实效” 原则，具有管理咨询的深厚功力；
○培训方面：能够将“理论与企业实际管理问题”充分结合，具有鲜明的实战特色。
■授课特色
○深入浅出：深奥的理论通俗化、复杂的问题简单化；
○互动参与：互动教学让学员更多的参与、分享和讨论；
○案例解析：前期调研，收集问题点，在培训中一－解析；
○注重实战：以实战为导向，关注每一个策略的可操作性。
    欧阳老师长期从事人力资源管理及其前沿理论与方法研究且有十余年的中、外企业人力资源管理实战经验，工作经历丰富，风格严谨稳健，是一位资深实战派人力资源管理专家，中国值得尊敬的咨询顾问之一。
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