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解决中国企业培训中问题的对策 面对中国中国企业培训工作中存在的种种问题,应采取以下对策: 从战略角度对待和实施中国企业培训 加强企业人才培训是增强中国企业核心能力、组建培育大公司和企业集团、把企业做
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