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李玉洁:卓越经理人的成功习惯--七个习惯
2016-01-20 4875
对象
希望能提升自我效能,养成成功习惯的人士
目的
 通过参加该课程,学员能够: ? 开阔思维,勇于打破思维定式 ? 培养积极进取的心态 ? 发现人生目标并学习主宰自己命运的方法 
内容

【课程名称】

<卓越经理人的成功习惯>------七个习惯

【课程目标】

通过参加该课程,学员能够:

? 开阔思维,勇于打破思维定式

? 培养积极进取的心态

? 发现人生目标并学习主宰自己命运的方法

? 有效规划时间

? 高效沟通,建立互信人际关系

? 培养多赢思维,创造合力

【课程对象】

希望能提高效能的员工、管理者

【课程长度】

2天

【授课形式】

ü  讲师讲解

ü  录像观看

ü  现场演练

ü  游戏互动

ü  案例分析

【课程大纲】

习惯一积极主动 成功在我

思维影响人的行动,行动导致结果

高效能人士的思维

决定自己的“天气”

刺激与反应之间存在选择

使用主动积极的语言

影响圈与关注圈

 

习惯二  以终为始 目标管理

再次创造与实际创造

使命的价值与意义

找到人生使命的方法

书写我的人生使命宣言

 

习惯三 合理规划 要事第一

 

什么是重要的事情

“大石头”优先时间管理

时间管理矩阵

每周计划

?  回顾使命和角色

?  选择大石头

?  每周计划

每日计划小窍门

?  什么时候做?一天开始前。

?  去哪里做计划?安静的地方。

?  做计划需要多长时间?5-10分钟

 

习惯四 双赢思维

情感账户的使用

人际交往的六种思维模式:

 双赢、赢输、  输赢、  双输、  赢  、  双赢或无交易

何时需要双赢思维?

勇气与体谅坐标

寻求互利

建立双赢协议

 

习惯五  高效沟通 建立互信

自传式回应

同理心倾听

解读语言信号

知己解彼,有效沟通

 

习惯六  多赢思维 创造合力

人际互动的不同类型与结果

实现统合综效流程,步骤

 

习惯七 不断更新 平衡发展

要保持和提高效能,

我们必须在身体,心理,智力 和灵魂四方不断更新。 

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