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核心价值观迷茫带来的滑稽混乱现象 ——台湾释放电信咋骗疑犯对转型企业核心价值观问题的警示 白洪山 专注于战略转型执行力与组织变革领导力提升 Hudson_pak@21cn.com 企业价值观有没
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“商人与农夫”——联想与华为手机不同命运背后的《SVB》逻辑（2/2）价值链竞争力的打造是导致“商人与农夫”不同命运的根源白洪山 专注于企业转型模式创新与组织变革能力提升 Hudson_pak@21c
“商人与农夫”——联想与华为手机不同命运背后的《SVB》逻辑（1/2）面对台风的战略选择与战略定力是“商人与农夫”成败的关键白洪山 专注于企业转型模式创新与组织变革能力提升 Hudson_pak@21
问题研讨:怎么能够在员工工资有效控制的同时，还能提高员工的积极性？白洪山 专注于企业转型模式创新与组织变革能力提升 Hudson_pak@21cn.com问题背景：在周末的转型变革研讨课堂上，照例，开
“上帝之眼、网络之手”与组织发展新动力（之五）——以“想法流”和模式平台提升组织竞争新优势白洪山 专注于企业转型模式创新与组织变革能力提升 Hudson_pak@21cn.com新思路实践——4、基于
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