规划职场自我 开启锦绣前程 化生学院隆重举办第二届“发现杯”职业生涯规划大赛复赛 为激发学生的学习热情和学习动力，化“被动就业”为“主动择业”，进一步增强学生科学规划职业生涯的思想意识，自觉树立正确的
李见明老师为兴利集团做5S培训 文/李见明 2010年5月15日，国际注册管理咨询师、企业管理高级顾问、高级培训师李见明老师为香港兴利家具集团班组长以上管理人员做《5S基础培训和推行实务》。在培训前期
江湖多风波 舟楫恐失坠 职场潜规则报道之三：江湖多风波 舟楫恐失坠 类别：社会民生 作者：彭涛原创 版次：GC06 版名：天天财富 公司社会 稿源：南方都市报 摘要：我们常听人教育子女：先做人后做事。
《心智乐活》走进汕头华翔 文/李见明 国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评审专家、企业管理高级顾问、高级培训师李见明老师于2010年4月16日和4月21日为汕头华翔塑胶有限公司中高层、基层管理人员做
卓越绩效模式走进东莞迈科集团 文/李见明 2010年4月6日，国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评审专家、企业管理高级顾问、高级培训师李见明先生为东莞迈科集团中高层管理人员进行卓越绩效模式的培训。在
企业管理最头痛的十大问题 文/李见明 最近(2008年8月)，接待了由广东省质量协会二次组织的会员企业中高层管理人员约350人次、北京大学深圳研究院高级总裁班约45人次和MBA班的学员约50人次、哈工
人才培养需要“三加工”模式 ——彻底治理核心员工流失 文/李见明 —、人才流失现象 DDI对2006~2007年中国的主要大企业进行了调查，发现包括北京李宁体育用品有限公司、柯达、SAP、格雷斯中国有
《班组长一次做对专项训练》获好评 文/李见明 国际注册管理咨询师、深圳市市长质量奖评审专家、清溢和衡高级顾问、高级培训师、一次做对系统导入专家李见明老师于2009年10月16-17日为深圳宇龙通信做为
卓越企业的11个DNA 文/李见明 有个名人曾说过这样一句话：幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭各有各的不幸。我也套用这一句话：卓越的企业的基因（DNA）都是相同的，不卓越的企业的基因各有各的不同。根据
用一次做对打造企业内部培训师 ——某科技公司内部培训师训练纪实 文/李见明 所谓“一次做对”就是指第一次就把正确的事情做正确的态度、思路和行动，它强调的是第一次，不是二次、三次或Ｎ次，是由正确的事、正
浙公网安备 33010802003509号
