《企业如何选择人才》系列2二、企业人才类型划分（一）领袖型：董事长、总裁、总经理、CEO（二）大帅型：执行付总、常务付、专业分管付总（三）将军型：总监、部长、主任、经理等（四）军师型：专家师、副总师、
《企业如何选择人才》系列1一、企业对人才的呼唤（一）建立经济文化型的愿景（二）建立学习超越型的组织（三）建立人性化的管理模式（四）是建立内部的对话体系（五）建立目标管理分权体系（六）建立传播诚信成功体
小议“做生意”与“谈生意” 生意不是谈出来的，而是做出来的。这话有一定道理，但并不完全正确。甚至有人抬杠说：人们只能问“你是做什么生意的？”没有人问“你是谈什么生意的？”还有人说：谈来谈去就是华山论道
《执法风纪》系列讲座12十二、整治“四风”习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上发表的重要讲话中强调指出：“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和
《执法风纪》系列讲座11十一、文明执法靠纪律（一）加强纪律性，革命无不胜。（毛泽东）（二）一靠理想，二靠纪律。（邓小平）（三）纪律是达到一切雄图的阶级。（莎士比亚）（四）我们现在必须绝对保持党的纪律，
《执法风纪》系列讲座10十、“十个”不准不准乱收乱罚乱摊派。不准违反财经纪律。不准干扰执法办案。不准接受宴请索取钱物。不准经商办企业。不准摆架子耍威风。不准酒后执行公务。不准无视纪律我行我素。不准谣言
《执法风纪》系列讲座9九、“八个”杜绝杜绝简单粗暴，激化矛盾；杜绝冷漠生硬，以势压人；杜绝脏言秽语，恶语伤人；杜绝办事拖拉，推诿扯皮；杜绝徇私舞弊，刁难报复；杜绝举止粗暴，野蛮执法；杜绝酒后上岗，失态
《执法风纪》系列讲座8八、讲求“十不”讲究文明不说脏话；控制情绪不说气话；注重修养不说大话；具体真实不说空话；坦诚相见不说假话；新鲜活泼不说套话；谦让随和不说官话；要言不繁不说废话；力求简洁不宜多话；
《执法风纪》系列讲座7七、清除“六物”手中玩物；口中食物；言中无物；恃才傲物；身带杂物索要财物；
《执法风纪》系列讲座6六、规范和标准是执法礼仪的圭臬（一）服饰穿着（二）首饰打扮（三）握手寒暄（四）接听电话（五）坐立姿势（六）行走乘坐（七）接待沟通（八）谨言慎行（九）面部表情
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