安新强主讲《绩效管理系列课程》介绍 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导激励沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提
安新强绩效为王——以KPI为基石的绩效管理 【培训讲师】：安新强 【培训时间】：2天 【课程特色】 1、针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的 2、科学性：对世界标杆企业案例研究深
绩效为王——以KPI为基石的绩效管理 【培训讲师】：安新强 【培训时间】：2天 【课程特色】 1、针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的 2、科学性：对世界标杆企业案例研究深入，充
安新强绩效管理专家胜任力特训营 培训师：安新强 课程时间：2天 【课程目标】： 战略绩效管理就是基于公司战略的绩效管理。其活动内容主要包括两方面: 一是根据企业战略, 建立科学规范的绩效管理体系, 以
安新强绩效管理专家胜任力训练营培训 培训师：安新强 课程时间：2天 【课程目标】： 战略绩效管理就是基于公司战略的绩效管理。其活动内容主要包括两方面: 一是根据企业战略, 建立科学规范的绩效管理体系,
安新强MTP-中层管理提升训练 【培训讲师】：安新强 【培训时间】：2-3天 一、【课程背景】： 中层干部处在企业管理金子塔的中间，担负着承上启下的重任，同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力
安新强MTP-中层管理提升训练 【培训讲师】：安新强 【培训时间】：2-3天 一、【课程背景】： 中层干部处在企业管理金子塔的中间，担负着承上启下的重任，同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力
安新强MTP-中层管理提升训练 【培训讲师】：安新强 【培训时间】：2-3天 一、【课程背景】： 中层干部处在企业管理金子塔的中间，担负着承上启下的重任，同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力
安新强MTP-中层管理提升训练 【培训讲师】：安新强 【培训时间】：2-3天 一、【课程背景】： 中层干部处在企业管理金子塔的中间，担负着承上启下的重任，同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力
安新强MTP-中层管理提升训练 【培训讲师】：安新强 【培训时间】：2-3天 一、【课程背景】： 中层干部处在企业管理金子塔的中间，担负着承上启下的重任，同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力
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