怎样构建清晰明确的愿景第一：培养共同语言。共同语言对于组织愿景的形成非常重要。这包含着共同价值观、共同兴趣、共同使命等诸多方面。在一个组织中，每个人的个人愿望或意愿都不尽相同，管理者的愿景与团队成员的
清晰明确的愿景，不是随意就能堆建起来的空中楼阁。它必须是真切的，可感知的，长远的且经得起推敲的;是团队成员可以预见的，经过努力可以实现的未来，它必须诞生于全体成员的个人意愿。如果管理者设制的愿景过于超
一个清晰而美好的愿景永远是对团队成员最好的激励。表现之三：孕育无限创造力。团队的共同愿景是全体团队成员发自内心的愿望。优秀的团队通常都会懂得把共同愿景转化为团队成员个人努力的方向。而愿景一旦被转化为个
一个清晰而美好的愿景永远是对团队成员最好的激励：表现二:产生强大的驱动力。清晰而明确的愿景可以产生强大的驱动力，驱动团队成员产生追求愿景、实现愿景的勇气和信心。并使团队成员有着极强的发展欲望、精神和激
清晰而美好的愿景永远是对团队成员最好的激励：表现一：创造巨大的凝聚力。当人们致力于某种事业、任务或使命时，清晰明确的愿景可以使他们忘掉自己的私利，淡化人与人之间的个人利益冲突，从而形成一种巨大的凝聚力
一个人来到一处工地，那里的工人都忙着运砖砌墙。这个人问他碰到的第一个工人:“你在做什么？”工人回答:“我在堆砖块。”这个人接着问第二个工人相同的问题，工人回答:“我在砌一座墙。”这个人又问他碰到的第三
汽车、房子、电器……一切事物随着岁月的流逝都会不断折旧。同样，你赖以生存的知识、技能也会折旧。因此，我们必须把学习变成一种习惯，让学习来不断地补充我们的大脑，让自己永远保持新鲜。看一看现在的你有没有下
相信每一个人都有过类似的经历：当你在做一些你感兴趣的事的时候，你通常会比较兴奋，不会疲倦，这也是许多科学家能够废寝忘食的原因。他们大都非常喜欢自己的专业，为自己的研究痴迷，所以他们通常都能够不知疲倦地
如果我们仔细观察就能发现，通常在一个团队中最富有激情的，是那些刚加入进来的成员。那么，为什么新进成员会饱含激情，为什么许多老的团队成员会没有了激情？因为，由于新鲜而激发了发现的热忱，由于没有发现新鲜的
下面的几种方法，虽不能立竿见影地及时将你不良的情绪调整到快乐上来，但从长远讲，有利于你培养快乐的习惯，你更应该努力去做。1.保持身体健康老是被病痛折磨的人，很难快乐得起来。每天花一点点时间锻炼身体，比
浙公网安备 33010802003509号
