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打造人的核心竞争优势

压力管理培训师培训品牌策划

山东,济南 50 ~ 60 岁

心理资本开发情商培养职场幸福力压力与情绪管理有效沟通心理教练技术团队建设情商培训师培训企业团体心理辅导婚姻家庭团体辅导

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具有经济、心理、法律教育背景，长期从事中美合资、台资、国有企业人力资源和行政管理高级主管，任职金融机构培训总监、高级讲师，兼职多家心理咨询中心督导、资深咨询师，EAP讲师，媒体情感专家。获得高级经济师、高级企业培训师、二级心理咨询师、国际催眠治疗师、婚姻家庭指导师等职业认证。对培养员工的职业幸福感、改善人际关系、提升团队绩效有丰富的经验。

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[陈树会]职场幸福力: 幸福不是本能而是一种能力、技能，它能够通过后天的学习而拥有。给幸福力下个定义，那就是要有四个要求：第一、渴望获得幸福的能力；第二，感受幸福的能力；第三、创造幸福的能力；最后则是传递幸福的能力。如何让自己在职场沟通如游刃有余，如何在快节奏的工作中及时调节自己的情绪、处理压力，如何处理好职业跟生活、家庭的关系，等等，这是很多职业人士面临的困惑。通过体验式、互动式的学习，让学员快速掌握相关技巧，获得; 2013-03-13

[陈树会]打造人的核心竞争优势——心理资本开发: 心理资本不同于传统的人力资本与社会资本，人力资本强调“你知道什么”，诸如知识与技能；社会资本强调“你认识谁”，诸如关系和人脉；而心理资本则强调“你是谁”及“你想成为什么”，关注的重点是个体的心理状态。心理资本具有投资和收益特性，可以通过特定方式进行投资与开发，将其潜力挖掘出来，从个体层面来说，心理资本是促进个体成长发展与绩效提升的重要因素；从组织层面来说，心理资本能够帮助企业获取竞争优势。国外研究; 2013-03-13

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