【讲师简介】
●史文耀老师是双均值分母绩效与薪酬挂接法创始人，是绩效与薪酬1:4挂接法创始人，是坐标式区间指标目标绩效核算公式创始人。是生产一线工艺式完美综合计时工效计件激励法设计人。是中国式业务价值流全过程管理创新改革梳理者。并摸索出绩效与薪酬挂钩可零成本投入的中国特色民企柔性改革切换的推进技巧方法者（没有成本投损、消除员工阻力、杜绝某些民企推行绩效先加薪的错误成本无法回收问题。）
●江苏省常州市知名人力资源管理实战专家、复合型企业战略管理革新者（精通国情式人力资源及行政管控、精通生产与工艺管控、熟悉质量管控、熟悉体系管控、熟悉供应链管理、熟悉信息化应用等），中华讲师网特聘讲师，曾获第三届长三角优秀经理人荣誉。
●曾任职于：今创集团股份有限公司董事长助理、UDG集团江苏分公司HRD、常州光洋控股集团有限公司HRD、无锡金鑫集团管代及企管经理、扬中华鹏集团副总经理、镇江江奎集
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